川北醫(yī)學院網站網址

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川北醫(yī)學院—基礎醫(yī)學與法醫(yī)學院召開2021年青年教師兩年在職培養(yǎng)驗收匯報會

為落實青年教師兩年在職培養(yǎng)計劃，促進青年教師盡快成為教學科研骨干力量，12月15日下午，基礎醫(yī)學與法醫(yī)學院召開了兩年在職培養(yǎng)青年教師驗收匯報會。本次驗收專家由教授委員會會員擔任，基礎醫(yī)學與法醫(yī)學院院長文彬主持了會議。

會上，2021年培養(yǎng)到期的6位青年教師首先按照《基礎醫(yī)學與法醫(yī)學院青年教師兩年期培養(yǎng)方案》的要求，分別從政治思想、職業(yè)道德修養(yǎng)、教學、科研、參與教研室管理及學生管理等多方面匯報了入職兩年來所取得的成績及不足，并接受了的專家提問。

隨后，專家們查閱了青年教師培養(yǎng)計劃執(zhí)行情況、試講教案、講稿、課件、同行和學生評價、聽課記錄、讀書筆記、發(fā)表的論文、獲得榮譽等資料，并進行了綜合評分。驗收專家在點評中對青年教師兩年來在各方面取得的進步給予了充分肯定，并希望老師們要再接再厲，積極進取，不斷提升自己的教學科研能力。最后，大家一致同意6位教師通過兩年培養(yǎng)驗收。

文彬在總結中指出，青年教師是學校事業(yè)發(fā)展的未來，青年教師興則學校興，青年教師強則學校強。兩年在職規(guī)范化培養(yǎng)一直是基礎醫(yī)學與法醫(yī)學院特色和亮點，在促進青年教師成長中發(fā)揮了積極作用。各教研室及實驗教學中心要高度重視青年教師的成長，要對照培養(yǎng)計劃和培養(yǎng)方案的要求，切實把培養(yǎng)過程落到實處。

老教師們要積極做好傳、幫、帶工作。兩年期培養(yǎng)只是階段性培養(yǎng)任務的完成，教師的能力提升無止境，教師的成長永遠在路上，希望青年教師們要繼續(xù)努力，學習和傳承老一輩優(yōu)秀教師的教學經驗及精神，不斷磨礪自己，在教育教學中實現(xiàn)自己的人生價值。

要適應新時代高等教育的發(fā)展，不斷更新教育教學理念。要在不斷提升自己業(yè)務能力的同時，自覺加強政治思想和職業(yè)道德修養(yǎng)，努力使自己成為有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好老師。

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